GEMEINDE-ELEKTRIZITÄTS- UND WASSERWERK BURTENBACH

Das Gemeinde-Elektrizitäts- und Wasserwerk Burtenbach ist ein Eigenbetrieb des Marktes Burtenbach mit ca. 3.700 Einwohner und versorgt Privat-, Handwerks- und Industriekunden sicher und umweltfreundlich mit Trinkwasser und Strom.

Das Versorgungsgebiet umfasst das gesamte Gebiet des Marktes Burtenbach sowie den benachbarten Markt Münster-hausen mit seinen Ortsteilen.

​

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten 

​

​

​​

​

​

​Darum geht es:

• Ansprechpartner für Privat- und Gewerbekunden zu sämtlichen Anliegen zum Vertragsverhältnis

• Unterstützung und Beratung unserer Kunden bei der Tarifauswahl sowie sonstiger Angebote

• Systemseitige Kunden- und Vertragsverwaltung (An- und Abmeldungen, Ummeldungen, Pflege und Änderungen von Kunden- und Vertragsdaten, usw.)

• Korrekte Abwicklung aller Prozesse in Bezug auf Erzeugungsanlagen sowie Überwachung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben (EEG, EnWG, usw.)

• Durchführung von unterjährigen Vertrags- und Verbrauchsgebührenabrechnungen

• Erstellung der monatlichen Abrechnung für Großabnehmer und -erzeuger

• Organisation und Abwicklung der Jahresablesung und -abrechnung (bezugs- und erzeugungsseitig)

 

Das wünschen wir uns:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrungen in der Energiewirtschaft

• Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Prozessen und regulatorischen Vorgaben

• Geübter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und einem branchenspezifischen IT-System

• Freude am Kontakt mit Menschen, sicheres Auftreten mit positiver Ausstrahlung, sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

• Belastbarkeit und Offenheit für neue Herausforderungen aufgrund ständiger Anpassung gesetzlicher Rahmenbedingungen

​​

Das bieten wir:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto, 4,5-Tage-Woche, 30+2,5 Tage Urlaub

• Arbeitsumfeld: Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem krisensicheren Unternehmen, freie Arbeitseinteilung, Möglichkeiten zur Weiterbildung

• Faire Entlohnung: Vergütung im Rahmen des TVöD (Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes)

• Tarifliche Sozialleistungen: Leistungsprämie, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge

• Betriebliche Sonderleistungen: Mitarbeiterrabatte, Strompreisvergünstigung und eine betriebliche Krankenversicherung (bKV), vermögenswirksame Leistungen (vwL)