GEMEINDE-ELEKTRIZITÄTS- UND WASSERWERK BURTENBACH

Das Gemeinde-Elektrizitäts- und Wasserwerk Burtenbach ist ein Eigenbetrieb des Marktes Burtenbach mit ca. 3.700 Einwohner und versorgt Privat-, Handwerks- und Industriekunden sicher und umweltfreundlich mit Trinkwasser und Strom.

Das Versorgungsgebiet umfasst das gesamte Gebiet des Marktes Burtenbach sowie den benachbarten Markt Münster-hausen mit seinen Ortsteilen.

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten 

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​Darum geht es:

• Ansprechpartner für unsere Kunden (Privat und Gewerbe) zu sämtlichen Anliegen zum Vertragsverhältnis

• Systemseitige Kunden- und Vertragsverwaltung (An- und Abmeldungen, Ummeldungen, Pflege und Änderungen von Kunden- und Vertragsdaten, usw.)

• Abwicklung und Überwachung der elektronischen Datenaustauschprozesse

• Einholung und Pflege von erforderlichen Daten (z.B. Zählerstände) sowie Analyse und Bearbeitung von Fehlern

• Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Fristen gemäß GPKE und WIM

• Kommunikation und Abstimmung mit sämtlichen Marktbeteiligten

• Sicherstellung und permanente Verbesserung der Datenqualität

 

Das wünschen wir uns:

 

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Energiewirtschaft

• Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Prozessen und regulatorischen Vorgaben

• Geübter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und einem branchenspezifischen IT-System

• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

• Freude am Kontakt mit Menschen, sicheres Auftreten mit positiver Ausstrahlung, sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

• Belastbarkeit und Offenheit für neue Herausforderungen aufgrund ständiger Anpassung gesetzlicher Rahmenbedingungen

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Das bieten wir:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto, 4,5-Tage-Woche, 30+2,5 Tage Urlaub

• Arbeitsumfeld: Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem krisensicheren Unternehmen, freie Arbeitseinteilung, Möglichkeiten zur Weiterbildung

• Faire Entlohnung: Vergütung im Rahmen des TVöD (Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes)

• Tarifliche Sozialleistungen: Leistungsprämie, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge

• Betriebliche Sonderleistungen: Mitarbeiterrabatte, Strompreisvergünstigung und eine betriebliche Krankenversicherung (bKV), vermögenswirksame Leistungen (vwL)